安世联合|创造和改变的极致思维
2019-05-24 11:31 来源: 点击:1827
《创造神奇的极致思维》


这是充满喜悦的两天!这是触动深刻的两天!这是满满收获的两天!非常的开心和老师来到这里分享《极致思维》。看到了一群充满欢乐和美好的团队。这里是那么的不一样。我们提供的服务是那么的高尚和有温度。这不是一场简单的培训,而是一场富有生命力的创造和改变。

11.png


这两天我们到底共创了哪些?只能说太多太多了。每一句都是精华,每一段都是那么的珍贵。


我们的当下:

客户变化快要求多,客户投诉、抱怨多。客户的不理解等等….

真的是我们的客户都是那么的“难搞”吗?我们有没有去找到那边“间”那个让自己和客户都欢喜的那个“人”。


马老师给我们分享了引发我们思考的案例,阿里巴巴极致服务、淘宝服务的三曲九部、蚂蚁金服的懂得和尊重。招商银行的专业和从容。每一个故事的背后都得我们思考。我们的价值是什么?我们没有去匹配和经营客户的意识、客户的培养和认知。与客户一起成长。,我们厘清我们的角色。我们对于客户的一次次抱怨和投诉。我们是应该做一个“桥梁”。而不是“黄继光”。

22.png

极致思维——回归到团队中。我们要如何爱我们的客户?爱我们的服务商?爱我们的员工。极致的背后是爱与懂得、包容和你够稳。你稳客户就稳了,你自然客户就自然了。流程从来不是匹配产品的。一定是匹配人性的。

33.png

携程与去哪儿客户体验对比:

客户体验刷新着服务的标准,录音分析,场景演练。小组讨论。我们做为客户我们的感受是什么?还原我们的业务和话术。我们可以优化的点在哪里?我们安世联合我们的服务应该长成什么样子。一定是如沐春风、给客户舒服和安心的。

44.png

四元素分层管理法则

这是大家呼声最高的?为什么这么多的人都想听?因为—他太好用了。他太神奇了。他太有魔力了!

55.png

横向——共四个元素,代表一个人的性格特征

风元素—最睿智、最智慧的元素。是组织中的发起者和开拓者

火元素—是组织当中变革的实施者和实现者。是动作最快的

水元素—是组织当中变革的追随者和拥抱者。是最有智慧的

土元素—是大地之母,是坚实、厚重和稳重的

纵向——共三列。代表一个人的行为模式

第一列:

性格直接、痛快。开门见山。直截了当。不喜欢拐外抹角。

第二列:

只有上帝才能懂得一列。要多被理解和包容认真、天生的管理者

第三列:

操着全天下人的心。是团队中最承担着温暖“妈妈”的角色。


成为给客户提供温暖的人

成为“丁”手里的那把“刀”

我们每一个人的行为背后都是一个美丽的灵魂

我们每个人都是自己“光芒”

做自己的创作者

你就是客户大师!!


66.png

参与评论