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控制呼叫中心新员工流失率绩效管理办法(案例)
2019-12-09 09:28:11
为积极有效地从各个环节加强对新员工流失率的控制,尽快改善生产缺员状况,提升产量,推动公司的持续发展及规模效益的增长,实现公司经营目标,特制定本办法。
有温度的致歉:培养服务文化
2019-12-06 17:19:52
管理者总是把对服务的要求一直放在最高位置,但对于一个加盟企业来讲,在服务的末端不由你控制的前提下,将服务作为最高要求,对于执行端的团队来讲是一件非常挑战的事情,融合的过程是痛苦的。
投诉论坛7月23-24《2020年客户中心服务风险管控及投诉应对》
2019-12-06 11:52:21
这是一个全媒体的时代,近年来,各种多媒体服务方式的出现,更是使得“投诉”变得越发多元,越发难以处理。在电话投诉、书信投诉和上门投诉等传统的投诉渠道基础上,又涌现出了网络投诉、媒体投诉、微博投诉等新方式。
投诉处理的四诀和四禁忌——沟通效果增益的话术设计技巧
2019-12-05 14:47:49
投诉处理是服务沟通中比较难的一种沟通工作,只有掌握了基本沟通技巧,并且具备一定沟通工作经验,形成较为成熟的服务原则及技能规范后,才会被安排到疑难问题处理岗位,或者是投诉处理协助岗位,配合一线服务人员做好投诉客户的受理及问题的解答。
AI时代,如何发掘呼叫中心培训师的创造性价值
2019-12-05 14:12:57
随着我国经济的不断发展,呼叫中心在企业CRM客户关系管理中的价值愈发无可替代。而作为企业业务集中地的呼叫中心培训师(内训师),往往肩负着比其它行业培训师更为艰巨的使命。在企业对新员工业务素质能力要求越来越高、企业新业务更新速度越来越快、客户期望值越来越高等情况下,如何做好员工培训工作,是我们一直需要不断发掘和探讨的课题
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目前我国在人工智能应用方面,智能客服是主要应用方向,不完全统计数据显示,全国人工智能相关...
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